Tupropiocoach's Blog

Coaching Sistémico

tupropiocoach — Tue, 06 Dec 2011 11:45:03 +0000

Para introducir te en el Coaching Sistémico, es preciso conocer el sistema, indagando cuales son los círculos de refuerzo y también los círculos compensadores, así como sus demoras o tiempos muertos, para que el universo actúe y te facilite alcanzar los objetivos que te has fijado. Si quieres conseguir tu objetivo más rápidamente pónte en contacto con www.tupropiocoach.com

Nivel y objetivos

tupropiocoach — Sun, 04 Dec 2011 15:33:52 +0000

Cuando determinas, para ti, un nivel o estandar del cual no estás dispuesto a renunciar y/o tienes un objetivo que no ves alcanzable de manera inmediata, a corto plazo. Es el momento de ponerte en contacto con Tu Propio Coach (www.tupropiocoach.com) para iniciar un proceso de coaching.

Acciones y hechos

tupropiocoach — Sat, 06 Nov 2010 23:23:12 +0000

Lo que realmente marca la diferencia son los hechos resultado de las acciones emprendidas para avanzar hacia los objetivos , previamente definidas en las sesiones con tu propio coach

A propósito y con propósito

tupropiocoach — Fri, 05 Nov 2010 22:29:41 +0000

La intencionalidad que acompaña a una acción, conlleva que cuando esta se convierte en un hecho palpable por todos los implicados, crea una realidad diferente y quizás próxima al efecto buscado.

Corrección del objetivo

tupropiocoach — Sat, 17 Oct 2009 11:52:17 +0000

Cuando los medios disponibles no son suficientes, y las acciones emprendidas y mantenidas en el tiempo con constancia, no dan buenos resultados, es la ocasión de redefinir con más precisión el objetivo. Este es un buen momento para realizar una buena sesión de coaching con un coach experimentado para clarificar la estrategia de tu planteamiento y la táctica del día a día.

Compromiso

tupropiocoach — Thu, 24 Sep 2009 21:17:37 +0000

Es fundamental, para que el coaching sea efectivo, el compromiso del coachee con el coach de realizar las acciones elaboradas en las sesiones. Sin el compromiso real del coachee no se puede hablar de coaching.

Saber y saber hacer

tupropiocoach — Sat, 19 Sep 2009 23:00:20 +0000

La diferencia entre saber y saber hacer está en la acción. Sólo hasta que hemos vivenciado el conocimiento, realmente, no hemos completado el proceso de aprendizaje. Con la experiencia, el conocimiento se integra y se completa en nosotros, y deja de ser simple información

Entre sesiones

tupropiocoach — Thu, 17 Sep 2009 13:49:34 +0000

Es en las sesiones dónde el coachee, con el apoyo del coach, va dirigiéndose hacia el objetivo, elaborando acciones congruentes con este. Pero si hay algo realmente que marca la diferencia entre lograr resultados extraordinarios o no, es precisamente realizar estas acciones entre sesiones.

Toma de conciencia

tupropiocoach — Tue, 15 Sep 2009 22:20:27 +0000

Es labor del coach facilitar que el coachee tome conciencia de si mismo. Conozca y explore su situación actual con todas las circunstancias, sea consciente de que siente y de como lo vive. Pero también de ir aprendiendo cómo dirigirse hacia dónde quiere llegar, definiendo los detalles y dándole forma a la situación deseada.

Coaching y creencias

tupropiocoach — Mon, 14 Sep 2009 22:50:06 +0000

Las creencias son opiniones y puntos de vista desde los que abordamos distintas situaciones, pueden parecer verdades absolutas y no lo son, pero lo cierto es que condicionan la conducta del cliente. El coach en el proceso de coaching detecta creencias que limitan al coachee y facilita su sustitución por otras que le permitan actuar para lograr sus objetivos